Empresários ensinam como lidar com crise de liderança empresarial, Jornal do Brasil

Para o fundador da WebSoftware, Erick Vils, uma maneira de evitar esse tipo de ruptura brusca, é a preocupação constante em difundir a cultura organizacional da empresa aos seus funcionários: “Uma estratégia eficiente é criar, difundir e reforçar a cultura da empresa. Quando existe cultura forte na corporação, fica mais simples a sucessão. Steve Jobs fez isso muito bem. Até os clientes sabem os principais valores, preocupações e posicionamentos da Apple”, opina.

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